informations générales
Paris
Description du poste
Localisation du poste : Hôpital Paris Saint-Joseph, 185 rue Raymond Losserand, 75014 Paris.
L'hôpital Saint-Joseph doit gérer chaque jour la réception d'une grande quantité de matériels utiles aux soins, tâches administratives, etc.
Les missions du magasinier consistent donc à évaluer à chaque étape les besoins des services et à y pourvoir.
Missions principales :
- Réceptionner et contrôler les marchandises
- Gérer le quai de livraison et des flux (camion pour la cuisine, mobiliers, relais etc.)
- Enregistrer les données informatiques des produits reçus
- Participer à la gestion des stocks et à l'inventaire tournant et annuel
- Prendre en charge les retours des produits des services
- Dispatcher la marchandise reçue dans les différentes réserves
- Vérifier le nombre de caisses et boites d'implants dans le cadre des prêts pour le bloc et en assurer les retours aux fournisseurs
- Assurer le Dépannage des bouteilles AIR LIQUIDE en l'absence du référent Air Liquide
- Scanner les services (dotations)
- Préparer les commandes
- Etiqueter les rolls correspondants aux commandes
- Réapprovisionner les réserves des services
- Gérer les retours physiques des services (réflexion sur la possibilité de gérer les retours informatiques associés)
- Gérer les demandes urgentes émanant des services
- Inventorier les DM urgents
Qualifications
Compétences requises :
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Réactivité
- Esprit d'équipe et bonne capacités relationnelles
- Sens du service
Outils :
- Maitrise du Pack Office
Informations complémentaires
Une rémunération attractive
- Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l'évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
- Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes.
- Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
- Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
- Un Comité Social et Economique offrant une large palette d'avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel.
Une réelle politique d'évolution de carrière
- Un parcours d'intégration personnalisé : journée d'intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d'accompagnement de votre montée en compétences
- Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante
Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail
- Une annualisation du temps de travail au service d'un meilleur équilibre vie privée/vie professionnelle
- Un restaurant d'entreprise avec possibilité de paniers repas
- Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
- Des places en crèches réservées
- Possibilité de logement sous conditions
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLocalisation du poste : Hôpital Paris Saint-Joseph, 185 rue Raymond Losserand, 75014 Paris.
L'hôpital Saint-Joseph doit gérer chaque jour la réception d'une grande quantité de matériels utiles aux soins, tâches administratives, etc.
Les missions du magasinier consistent donc à évaluer à chaque étape les besoins des services et à y pourvoir.
Missions principales :
- Réceptionner et contrôler les marchandises
- Gérer le quai de livraison et des flux (camion pour la cuisine, mobiliers, relais etc.)
- Enregistrer les données informatiques des produits reçus
- Participer à la gestion des stocks et à l'inventaire tournant et annuel
- Prendre en charge les retours des produits des services
- Dispatcher la marchandise reçue dans les différentes réserves
- Vérifier le nombre de caisses et boites d'implants dans le cadre des prêts pour le bloc et en assurer les retours aux fournisseurs
- Assurer le Dépannage des bouteilles AIR LIQUIDE en l'absence du référent Air Liquide
- Scanner les services (dotations)
- Préparer les commandes
- Etiqueter les rolls correspondants aux commandes
- Réapprovisionner les réserves des services
- Gérer les retours physiques des services (réflexion sur la possibilité de gérer les retours informatiques associés)
- Gérer les demandes urgentes émanant des services
- Inventorier les DM urgents
Qualifications
Compétences requises :
- Sens de l'organisation
- Rigueur
- Réactivité
- Esprit d'équipe et bonne capacités relationnelles
- Sens du service
Outils :
- Maitrise du Pack Office
Informations complémentaires
Une rémunération attractive
- Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l'évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
- Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes.
- Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
- Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
- Un Comité Social et Economique offrant une large palette d'avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel.
Une réelle politique d'évolution de carrière
- Un parcours d'intégration personnalisé : journée d'intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d'accompagnement de votre montée en compétences
- Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante
Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail
- Une annualisation du temps de travail au service d'un meilleur équilibre vie privée/vie professionnelle
- Un restaurant d'entreprise avec possibilité de paniers repas
- Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
- Des places en crèches réservées
- Possibilité de logement sous conditions
